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Les fêtes de fin d’année sont l’occasion, pour nombre d’entreprises, de profiter de la situation précaire des personnes en recherche d’emploi, en leur proposant officiellement des stages, qui masquent en réalité des emplois bien réels.

En effet, pour faire face au rush de la consommation effrénée à l’approche de Noël et du réveillon du jour de l’an, les magasins, dont des enseignes de luxe, n’hésitent pas à recourir à ce genre de méthode, bien que parfaitement illégale et totalement sans égards pour ces travailleurs.

Car, la possibilité d’être embauché, au moins en CDD, au terme du « stage », est pratiquement nulle. Et si ces « stagiaires » ont travaillé pendant un ou deux mois, à la même cadence que les employés, ils n’empocheront au final que l’indemnité généralement attribuée aux stagiaires. Maigre consolation quand on sait que la période des fêtes de fin d’année est celle où les entreprises dont il est question font la plus grosse partie de leur chiffre d’affaires.

C’est ce paradoxe et cette injustice qu’ont voulu souligner les membres du collectif « Génération Précaire », en se présentant masqués samedi dernier aux Galeries Lafayette Opéra – où ils ont été renvoyés sans ménagement -, ainsi que chez Fauchon, à la Madeleine, où l’accueil fut plus courtois. Ce dernier, figure de l’alimentaire de luxe, a en effet récemment publié plusieurs offres de « stage », mais ont néanmoins peiné à expliquer le flou autour de ces petites annonces emploi déguisées.

Certains sites vérifient la qualité et le sérieux des annonces en respectant la loi.

C’est par exemple le cas de la section petites annonces emploi du site Tadupif.fr, qui vérifie toujours les offres d’emploi postées par les recruteurs !

D’une part pour éviter de promotionner des emplois précaires, mais aussi pour éviter les arnaques… Tadupif.fr essaie de proposer des offres éthiques et réelles.

Consultez la liste des annonces gratuites de Tadupif.fr dès maintenant.

Publiez votre annonce sur ce site pour trouver un salarié qualifié si vous êtes recruteur.

On connaissait Christophe Lambert acteur, voici Christophe Lambert créateur de site de petites annonces. Fraîchement lancé sur le web, Surlecoup.fr vise à publier une annonce gratuitement, et ainsi permettre la vente, l’achat et le troc d’objets ou de services, à l’image des autres sites de petites annonces.

Rien de très nouveau me direz-vous ! Si ce n’est que ce site possède la particularité de proposer un service videos aux utilisateurs, ce qui constitue une prestation innovante sur le marché des petites annonces, et peut représenter un véritable avantage.

En effet, cette fonctionnalité pourra permettre de discuter de la publication d’une annonce, de se concerter sur le prix et de négocier, voire de rencontrer des passionnés du même sport, loisir ou style de musique.

Sans compter que voir l’objet qui nous intéresse en situation, est probablement plus parlant qu’une simple photo, technique généralement utilisée pour déposer une annonce chez les concurrents. Un vêtement porté par une personne en direct a plus de chances d’attirer l’attention d’un acheteur. De même, un vendeur peut profiter de la video pour expliquer et décrire toutes les facettes de l’objet qu’il vend.

Outre le fait d’offrir les services basiques d’un site de petites annonces, à savoir passer une annonce.

Surlecoup.fr a l’ambition d’humaniser les échanges commerciaux, et de créer des réseaux sociaux ou des communautés à taille plus humaine.

On l’aura compris, l’acteur s’est découvert une nouvelle passion, non seulement pour les petites annonces, mais aussi pour les échanges humains. L’idée est séduisante par ces temps d’austérité.

Dans la course effrénée à l’emploi, les entreprises ont compris l’enjeu, et sont de plus en plus tentées de se spécialiser, afin de se démarquer. En effet, même si les sites généralistes continuent à être présents sur le marché, ils sont de plus en plus nombreux à essayer une autre démarche, plus spécifique et plus ciblée.

Que ce soit par catégorie professionnelle, par public visé – jeunes, seniors…- , ou par secteur géographique, il est désormais possible d’effectuer des recherches d’emploi très affinées, en utilisant des critères permettant de trouver l’offre d’emploi idéale : tant au niveau du travail en lui-même, que de la zone géographique.

En procédant de cette façon, les listes de postes proposés sont généralement plus exhaustives que les sites généralistes, qui doivent recenser le maximum d’offres d’emploi sur tout le territoire.

Même si l’on peut penser, à l’heure actuelle, et au vu de la situation économique difficile, que poser ses exigences pour trouver un emploi est un luxe que peu de personnes peut s’offrir, cette tendance est aussi révélatrice de l’importance croissante accordée à la qualité du mode de vie.

Les français sont bien sûr soucieux de trouver un travail et vivre décemment, mais ils sont aussi désireux de bénéficier d’une qualité de vie. Outre l’intérêt pour leur travail, cette qualité passe par un emploi peu éloigné du domicile, afin de profiter au maximum du temps partagé en famille.

Les sites annonces gratuites emploi, tels Nantes-Job.com, diffusant des offres d’emploi localisées dans la région nantaise, ont ainsi de beaux jours devant eux.

La méthode est encore peu utilisée, mais pourrait apparaître comme une solution efficace, notamment en cette période de crise de l’emploi.

A l’inverse des méthodes habituelles de recrutement, où l’employeur fait passer une annonce d’offre d’emploi par les sites spécialisés ou par le biais du Pôle Emploi, il peut s’avérer intéressant et très pertinent de procéder différemment et de vendre ses services directement à de potentiels recruteurs.

Cette démarche a d’ailleurs déjà été employée, par des demandeurs d’emploi affichant leur visage et leurs compétences sur des affiches en ville. Très médiatisés, les retombées ont en général été positives. L’inconvénient majeur reste toutefois l’aspect financier pour pouvoir bénéficier de ce genre d’affiches et d’un emplacement à un endroit passager. Sans compter le temps que représente l’organisation de ce procédé.

En revanche, publier une annonce sur internet avec des sites comme Tadupif.fr par exemple possède l’avantage majeur de ne générer aucun coût, à part peut-être celui de l’inscription sur le site, ou de la publication de l’annonce. De plus, déposer une annonce sur internet permet de toucher un public très large, voire de cibler si besoin.

DJ à Paris depuis quelques années, Thierry Richoux vient de recourir à cette solution pour tenter de trouver un emploi à Nice, ou sur la Côte d’Azur, sa terre natale. A la fois originale et volontaire, son initiative est peut-être une solution à envisager. Reste à savoir si les recruteurs seront sensibles à la motivation et à l’expérience que le DJ révèle dans son annonce. A bon entendeur !

Alors que les vacances arrivent déjà, nombreux sont les élèves, ou les parents, désireux de faire appel à des professeurs de cours particuliers.

Le besoin de se remettre à niveau dans certaines matières, l’envie de ne pas décrocher en cours d’année ou simplement le souhait de réussir au mieux, sont autant de raisons qui poussent parents et élèves à utiliser la solution du cours particulier.

Certains passent par l’option de l’annonce gratuite ou les petites annonces parfois payantes et d’autres font appel à des structures ou des associations, regroupant des professeurs de cours particuliers.

L’intérêt majeur pour les professeurs réside dans le côté structuré et convivial d’une telle association.

Même s’il n’est pas possible, ni envisageable, de réaliser des bénéfices, les profs se côtoient, échangent leurs expériences et confrontent leurs problèmes, comme dans un établissement scolaire.

La différence repose essentiellement sur le fait que les cours sont dispensés au domicile des élèves et surtout, les enseignants sont directement rémunérés par les parents, par le bais des chèques emploi-service universel (CESU).

C’est précisément ce qu’a mis en place Fanny Sarraute dans Les Landes, il y a une dizaine d’années. L’association « Atout profs» dispose des compétences de huit professeurs à temps plein.

De quoi satisfaire toutes les demandes : des cours de français aux cours de mathématiques, en passant par l’espagnol, l’anglais ou encore l’histoire. Avec un taux de réussite de 98 % au baccalauréat l’an dernier, Fanny Sarraute est optimiste, et envisage d’ailleurs d’établir un partenariat avec le Conseil Général pour prendre en charge les cours dans certains cas particuliers.

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